「龍寶建設」董事長張麗莉 「工匠達人」質變時代的來臨

龍寶建設董事長張麗莉

[房地王/陳衿妮報導]

 

「龍寶建設」董事長張麗莉,身兼台灣行動菩薩助學協會探訪組組長,她發起「發願成才」計畫,並率先捐出800萬元為該計畫推動基金,整個計畫獲得理事長吳錫坤及理監事們的認同與支持。她提出,在日本對有專業技藝的「達人」是非常尊重的,例如他們的「泥作」師傅稱為「佐官」,但在台灣卻被大家稱為「做土水ㄟ」,做機械修理的被稱為「黑手」,這都是對專業技術人的不尊重。

 

東勢高工發願成才計劃作品

▲「發願成才」計畫,東勢高工「木藝匠師」課程,學生實作作品。

 

她表示「發願成才」計畫,不同於一般的「職業訓練所」或「就職技藝班」,課程規劃中除了由線上實作經驗豐富技藝精良的業師親自教授,在二、三年級還有實地實習課程,更重視觀念、品格、美學等教育。她認為,有好品格才不會做偷工減料不道德的事,有美學才能蓋出實用又美麗的建築,有品格才能做到自律達到真正「質變」。

 

東勢高工發願成才學生

▲「發願成才」計畫,除了由線上實作經驗豐富技藝精良的業師親自教授,課程規劃更重視觀念、品格、美學等教育。

 

發願成才」計畫在考核過程中採淘汰制,必須以就職為志,如果訓練過程中表現不佳,或學習技藝不到位,都可能被淘汰下來。她期望,教出來的學生是具備有品格、有技術、有美學的泥作達人、木藝匠師,達到畢業即就業,馬上可以被企業任用的專業程度。

 

龍寶建設張麗莉與東勢高工「發願成才」學生

▲「發願成才」計畫就學期間,協會每月獎勵3000元零用金。

 

經歷三年的籌劃,該協會「發願成才」計畫,去年終於在彰化二林工商及台中東勢高工落實,分別開辦「泥作匠師」及「木藝匠師」班,透過業師直接教學,讓學生學到最好的技藝,就學期間每月獎勵3000元零用金,3年期滿通過該協會檢測通過者,保證月薪5萬元,達到改善學生家庭經濟、台灣精緻工藝承傳、企業得到人才三贏局面。

 

東勢高工校長簡慶郎

▲「東勢高工」校長簡慶郎認為,台灣的職業教育應該強調「務實致用」,但如何讓學生學到專業技術跟產業界結合,是推動職業教育該努力的方向。

 

 

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